...weil Persönlichkeit zählt

Je nach Wunsch bieten wir Ihnen Coachings und Supervision im Einzel-, Gruppen- und Teamsetting an, sowie Trainings zu verschiedenen Themen. Zudem sind wir darin spezialisiert, in besonderen Situationen zu unterstützen, beispielsweise im Rahmen von psychologischer Krisenintervention in und nach belastenden Ereignissen.


Psychologisches Coaching...
...ist ein personenzentrierter Beratungsprozess für Führungskräfte und jene Personen, die vor beruflichen Veränderungen stehen. In diesem Bereich liegt unsere Rolle als Coaches darin, Ihre persönlichen Ressourcen zu stärken und Sie darin zu unterstützen, individuelle Lösungen für aktuelle Situationen sowie bestehende Fragestellungen zu finden.

Führungskompetenz & Psychologie...
...lassen sich in der Praxis nicht voneinander trennen. Die Charaktereigenschaften der Führungskraft, sowie die Dynamik zwischen den Mitarbeitern im Team bieten einen besonderen Cocktail, der das gemeinsame Arbeiten und somit den Erfolg des Teams bestimmt. Wir unterstützen Sie darin, die Stärken Ihrer Persönlichkeit gezielt einzusetzen sowie Ihr psychologisches Führungs-Know-how zu erweitern.

Teamentwicklung – systemisch betrachtet...
...ist mehr als nur die Einstimmung einer arbeitsbezogenen Gruppe auf effizientes und zielorientiertes Arbeiten. Ein Team ist eine soziale Gruppe, bestehend aus Individuen, die sich hinsichtlich ihrer Einstellungen, Arbeitsweisen und Beziehungsgestaltung unterscheiden können. Im Rahmen der Teamentwicklung arbeiten wir mit neu entstandenen als auch mit bestehenden Teams zu unterschiedlichen Fragestellungen und Anliegen. Somit unterstützen wir Sie aktiv im Prozess der Zusammenarbeit der Mitarbeiter.

Change Management - Veränderungen bewusst gestalten...
...ist eine Grundvoraussetzung für einen positiven Ausgang eines jeden Veränderungsprojekts. Zentral sind dabei die Kommunikation innerhalb des Prozesses sowie die emotionale Einbindung der von den Veränderungen betroffenen Personen. Unter anderem können wir Sie innerhalb des Change Prozesses bei der Planung eines Kommunikationskonzepts als auch im Umgang mit den Reaktionen der Mitarbeiter unterstützen.

Krisenintervention...
...wird im Arbeitskontext dann wichtig, wenn von außen kommende Ereignisse wie etwa Unfälle oder Gewalt aber auch persönliche Verlusterfahrungen oder Krisen den Mitarbeiter soweit erschüttern, dass dieser kurz- oder längerfristig seine beruflichen Aufgaben nicht mehr erfüllen kann. Gerne stellen wir Ihnen unsere Erfahrung in diesem Feld zur Verfügung und unterstützen Sie im Bereich der Prävention aber auch durch Beratung in und nach Krisenereignissen.

Vorträge, Seminare und Trainings...
...zu den genannten Bereichen gehören für uns ebenso dazu, wie auch die aktive Arbeit mit Einzelpersonen oder Kleingruppen. Einen Überblick der Themen finden Sie unter den Kategorien Führung - Team - Mensch oder sprechen Sie uns an, damit wir einen Vortrag oder ein Seminar individuell für Sie konzipieren können.

Sie haben Fragen und möchten Näheres erfahren? Sprechen Sie uns an.